李渊有4个儿子。第二个儿子李世民那时候刚18岁，是个很有胆识的青年，平时喜欢结交有才能的人。人们也觉得他慷慨好客，喜欢跟他打交道。他看准隋朝的统治长不了，心里早ຉ有了自己的打算。
刘文静早就知道李世民的心思。他说：“现在皇上远在江都，李密逼近东都，到เ处都有人造反。这倒是打天下的好时机哩。我可以帮您收集1้0万人马，您父亲手下还有几万人。如果用这支力量起兵，打进长安，号令天下，不出半年，可以取得天下。”李世民高兴地说：“您真说到我心里去了。”李世民回到家里，想想刘文静的话，越想越觉得有道理。但是要说服他父亲，倒是个ฐ难题。正好在这个时候，太原北面的突厥（我国古代北方民族之一）可汗进攻马邑。李渊派兵抵抗，接连打败仗。李渊怕这件事给隋炀帝知道了，要追究他的责任，急得不知道该怎么办。李世民抓住这个机会，就找李渊劝他起兵反隋。
还有的人对领导意图可心领神会，对领导的指示能ม忠实执行，既埋头苦干，又任劳任怨，实在是难得的执行人才，如果让这样的人担任办公室主ว任、秘书，一定能把工作做好。
清代思想家魏源指出：“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。”以前有一位建筑师，远近的人都听说过他的大名。于是有一天，有一个人问他：“先生您究竟有些什么เ特长呢？”建筑师颇为ฦ自豪地回答这个人道：“我呀，最擅长于衡量木材，按照ั要建造的房屋的情况，根据木材的具体特性来选择恰当的木料。我对整幢要建的房子的细节都了然于心，懂得什么地方แ应该分派什么人去做。只有在我的指挥下，工匠们才能有条有理地劳动，如果没有我，房子就建不成了。所以，官府请我去，付给我的工钱是普通工匠的3๑倍；在私人那里，工ื钱的一大半也归我。”
有一天，孔子正在午睡，颜回从外面讨回一些米来，煮好稀饭后，把手插进锅中的大米粥中ณ，然后又把手指放进口中吸吮起来。这些动作被孔子看见了，心想：“这颜回先自己偷吃而后敬老师实在有失大礼。”决意拐弯抹角批评一番。
管仲更知人
三国时期，战乱纷争。曹操、刘备、孙权都能用人，曹操又略๓胜一筹。他广招天下贤才，知人善任，形成了谋士如云、战将如林的局面，留下了许多用人佳话。
明代开国君主ว朱元璋也有如此风度，他曾说过：“吾当以投诚为诚，不以前过为ฦ过。”对于原是元朝的官员将士，他都能既ຂ往不咎真诚相待。
阳虎伤心地说：“从今以后，我发誓再也不培养人了。”赵简子问：“这是为什么เ呢？”
人的品德应该比才能ม更重要，因此应有选择地培养人才，不可良莠不分，这对我们是很有启发的。
同时，有作为ฦ的帝王更加重视年轻官吏的选拔任用。这样的例子更多。最著名应该算“甘罗十二拜上卿”的故事了。战国秦庄襄王时期，秦燕两国想联合起来对付赵国。燕国派太子到秦国为人质，秦国想派张唐去燕国为ฦ国相。张唐因去燕国路过赵国不敢去，国相吕不韦几次上门去请，张唐坚决推辞不去。正在吕不韦毫无办法的时候，年仅1้2岁的甘罗出面说动了张唐同意去燕国为相。后来，甘罗又说动赵国割5๓城给了秦国。不久ื赵国又攻取燕国30城，赵国要19城，又送给秦国1้1้城。就凭一个1้2岁小孩子的一张嘴，秦国白得1้6城。这都是秦王没有因为甘罗年纪小就弃之不用，敢于大胆起用年轻人的结果。
现代的许多用人单位，在许多职位上对年龄作了限制，这其实是不恰当的，人才本身的才华就不应单纯地用年龄来衡量。
刘备急着问卧龙、凤雏是谁，司马徽告诉他：卧龙名叫诸葛亮，字孔明；凤雏名叫庞统，字士元。
刘备从徐庶那里知道了诸葛亮的情况。原来诸葛亮不是本地人，他的老家在琅琊郡阳都县。他少年的时候，父亲死了。他叔父诸葛玄跟刘ถ表是朋友，就带着他到荆州来。不久，他叔父也死了，他就在隆中定居下来，搭个ฐ茅屋，一面耕地种庄稼，一面读书。那时，他年纪只有27岁，但是学问渊博，见识丰富，朋友们都很钦佩他，他也常常把自己比做古时候的管仲、乐毅。但是他看到天下乱纷纷，当地的刘表也不是能用人才的人，所以他宁愿隐居在隆中，过着他恬淡的生活。
汉武帝ຓ被董仲舒的君权神授、天下一统的宏大理论所振奋，决定要以儒家学说治国，于是“罢黜百家，独尊儒术”就成为ฦ汉朝推行新政的指导思想。
在一般人看来，东方朔狂妄、荒唐、不近情理，但汉武帝竟然召见他，任其为ฦ常侍郎和太中ณ大夫之职。东方朔果然不是庸才，他能寓深刻๑道理于幽默诙谐之中谕讽武帝，甚至尖锐批评皇帝的过失。
只看表面的赵孝成王
匠石回答：“不要夸这棵树了，它是脆而不坚的树木，造船沉，做棺材会很快腐烂，制成柱子会被虫蛀，打成器具会毁掉，造门会流出污浆……”匠石把它说得一无是处，认定它是不能ม做材料的树木，正因为没有用，所以才长得这么大，有这么长的寿命！
刘邦出身于普通百姓，毫无政治背景，势单力孤，可就是因为ฦ他善于识人用人，起用了张良、韩信、萧何等一批文武人才，最后夺取了天下，建立了汉朝4๒0่0年基业。其实，从相反的一面