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第115章 幽暗

城市遗迹之ใ所以能ม被定性为ฦ第二级别的危险区域,自是有其客观因素在,作为一个ฐ没有成长起来的战职者,来这里确实早ຉ了点,但是如果能够开动智慧,相信也๣不是无຀机可乘。

自己一露面就暴露,韦清他们却可以轻松的潜入。现在想来,季良认为主要有两点,第一是韦清他们在自我气味及战能的隔绝封闭方面做的比较好。战职者升入橙阶的标志就是‘绝’,毛孔封闭、汗液、能量不会散逸泄露。第二是他们较为熟悉异族的内部运作,单体习性,巡ำ逻疏漏,处理问题๤的习๤惯等。

上天对这里并没有格外偏爱,一切都是人为ฦ的,这是群体效果的显现,冰雪共振、黑暗共振,在城市遗迹中,温度永远要比外届底6-8度,夜晚也๣更黑暗,普通的手电光源,连3๑米的照ั不出去。

季良努力争取不打搅到它们,想要找一个模拟目标并不算困难,他想着在这之前,借幽魅兽的有用之身踩踩盘子,找到韦清他们藏匿的招商银行,以便制定输送物资时的路线。

幽魅兽不同于季良自己้,寄托于其间的梦境意识在逻辑能力、思维速度上都无຀法与他的本体相提并论,而且就目前๩来说,攻击方แ式相对单调,无法外放能量,也๣没有力量爆发之说,惟一的亮点,或许就是可塑性了。

被幽魅兽视为目标的那头地渊犬并没有硬悍的打算,它选择了在第一时间逃窜,不过其他地渊犬却是毫不犹豫的发动了进攻,这种战术很常见,是追杀,还是应付围攻,大多数存在会选择后者,毕竟追杀的成功率和收益比,显得有些低过被围攻所要付出的代价,账并不难算。

一行人小心翼翼的寻找通道,没过多久,就无຀法再前๩进了,隧道里遍布๧冰霜倒也๣罢了,可怕的再往内,那宝石般蓝的剔透的冰结和虚空中缓缓流动的宛如烟霞的蓝ณ色光芒,这是极寒漩涡附近常见到的一种效果,在这样的区域内,等于是时刻承受橙阶左右的方แ士的纯法能攻击,就算能ม以自身战能、法能护体,但其消耗速度非常快,一旦无以为继,会在很短的时间里成为冰雕死去。

戈众确实带有探测兵蜂,这是一种由á机工士操纵的半智能探测仪器,专门用于特殊环境区域的探测。

“明白了。”

“好的。”

韦清果然用了心,追问细节,季良早有腹案,他虽然没参与过冒险任务,但为ฦ了了解这个时代、这个世界,也为了向先辈学习,平时没少翻看任务存档,说起来自然头头是道,并且季良没有卖弄聪明,在某些地方แ故意含糊带过,因为ฦ毕竟是听人口传,如果真搞的如身临其境、亲眼目睹,反而显得虚假。

跟韦清再度分开时间已经不早,季良特意找到精英议会的值星官,询问了整个团队成员的情况、确认都正常之ใ后,这才回寝室休息。

没有洋人,也๣没有外国,就连原本一个国度内的城邦之ใ间往来都殊为ฦ不易,但还是有跨城邦、跨地域的组织存在,那就是公司。像星尘科技,它在北安就有专门的驻地,并且雇有代理人,俗称买办。

然而刘筎自己也所知有限,简单的说了一些,季良也仅是知道远大商行的实力跟星尘科技有着不小的差ๆ距,其主ว营的业务更偏向于民生,据说他们的输送队非常强力,经常承担一些大宗的物资贸易运输,又或帮偏远危险区域的城邦ะ输入其必需品。

“大家都多多留神๰,小心被松鼠猎头,被蛾虫吸干。”自进入林地之后,分散在各处的监护者们开始传达善意的提醒。

精英议会还安排了几位感知能ม力出众的术士,分散在行进队伍的各段,通过天地间与自己能量属性相契合的那些游离能量来获知信息。

“收!”季良在得到消息后,道:“有诚意加入的,我们非常欢迎,而且可以既往不咎。”

“那是你自己的事,我们就是这规定。自己的基础装备都不到位,怎么เ有资格称之为精英呢?”

作为ฦ监护者、组织者、裁é判,老师们打冬令营一开始就本着尽可能不介入、少介入的原则,由着学生们自己去搞,去在实践中ณ享受胜利、感受失败,而11้年级的老师助理,就是老师们的耳目,他们的责任之一,就是将学生们的种种表现忠实的记录并反馈给老师,以方便老师进行评价。

精英议会这边,物资充足、工具齐备、目的明确、计划周密、执行力也๣不错。虽然将成员严格的分成了各等级,但升迁或降级的路子却是通畅的,上边的人有危机感、下面的人有盼头,而且对最底层的会员来说,一开始所面对的已经是最差的情况,之ใ后的情形只会越来越好,而很难恶化,所以只要先期能ม捏着鼻子忍受、又或认了的,基本就没有反出团队的可能ม。随着一个行动接一个行动的迅速高效完成,团队的认同感就会慢慢增加。而且还有个糟糕范例做比较,用不了多长时间,其成员恐怕都会庆幸:看,我第一次虽然站队有些不及时,但第二次没犯浑,我们是成功团队的一员。

季良平静的道:“我也๣不是跟你来讨论谁是怨妇的,另外,随便打断别ี人的说话,很不礼ึ貌。好了,眼看着就要中午,我们可不想错过饭点儿,我们直入主题,长话短说,我带着诚意,跟你们讨论下团队成员互换问题。尽管有所冲突,并且与部ຖ分同学搞的很不愉快,但我们还是愿意本着友谊第一、竞赛第二的原则,来处理事务,像人员问题๤,强扭的瓜不甜,我们不妨给彼此的队员一个ฐ机会,让他们自己้选择去留,是