两人便付诸行动，仅几个小时，车库便焕然一新。
五，因人制宜，灵活施法。有些男人不愿被指使，不会你叫他干什么他就干什么，不会主动或者立刻动手。遇到这种男人时，女人还往往以为是话没说清，以为只要让他心领ๆ神会了，他就会即刻照ั办，所以她一再重复。但他仍拖延行动，因为ฦ他不想有那ว种遵命办事之感。遇到เ这种男人的确头痛。但若能“因人制宜，灵活施法”，总能找到开锁的钥匙。
接着，老李和妻子恋爱，再结婚，生活很是幸福甜蜜。老李逢人就说：“她那ว绝无美感的‘感冒音’竟给我带来无数次的舒心与开怀。”
中国人夫妻间感情不像西方แ人那样外露，而注重含蓄，认为婚后夫妻不需要说“我爱你”、“你真漂亮”等动情的语言，其实不然，学会用动情的语言，能增加夫妻生活情趣，是恩爱夫妻的感情纽带之一。那么เ，女人应该如何把话说得中听，能ม让夫妻恩爱呢？
唠叨的女人在我们的生活中很多，她们往往会不自觉地对家人唠叨。她们很多时候只能站在自己的立场上看问题，而无法替别人着想。她们会不自觉地用自己的要求和价值尺度去要求别ี人。要知道，每个人都有自己的想法和观念，为什么就不能对他人宽容一点呢？
女人唠叨是一种天性，有其生理和心理的基础，但是也并不尽然，因为相当多的女人终生都能保持安静的性格。那么，爱唠叨的女性怎么样才能ม不唠叨呢？
男人看了女人一眼，笑了：“有必要吗？”
“我提出了这个要求，就证明十分有必要。你发出了这个疑ທ问，就证明更有必要。”
那么，如何做好配角、扮演好听众的角色呢？下面是当好听众、做好“配角”的几个要点：
一，该张口时就张口。
仿拟反弹法是智辩中ณ最常见，也是最容易掌握的方法之ใ一。它主要是根据对方提出问题的思维方式、语言方แ式，再将问题反弹回去。
一次，歌德与一位尖刻的批评家狭路相逢，两ä人面对面站着。那批评家十分傲慢地说：“对一个傻子，我绝不让路！”歌德马上站到一边，微笑着说：“我恰好相反。”
二，摆正态度，正确认识。你不可能喜欢每一个人，所以也无法要求所有的人喜欢你。我们所能做的就是——与不喜欢的人和平相处，而对喜欢的人则要尽量维护友谊，避免不必要的误会和敌意。
三，找到误会的根源。如果你和朋友或者同事发生了误会，要看这误会的“结”发生在那里，找到原因之后，再想办法及时解决。
这时，元小妹正在家中补天花板，见张平章来了，就停下手中的活，让他进来坐。张平章见元小妹如此美丽动人，暗暗高兴。一面打量，一面装做很风雅、谙熟诗词的样子问元小妹：“最近可有什么大作，让在下拜读？”
元小妹微微一笑，应声吟道：“这儿有一首：补天手段暂施张，不许纤尘落画堂，寄语新来小燕子，移巢别处觅雕梁。”张平章一听之下，脸色大变，十分愠怒。
三，要让别人感觉到你拒绝的是这件“事”，而不是他这个人。这件事情虽然被拒绝了，但并不损害你们之间的情感。你可以说：“这件事我非常愿意为你效劳，只是不巧ู，我现在正在做一件急事，下次您再有这样的事情，我一定帮忙。”或者你还可以说：“这几天我实在脱不开身，您是否请小张来帮忙，他在这方面业务比我精通，您若是不方便找他，我可以代您向他求助。”让别人意识到是为了他的“利ำ益”你才拒绝的，产生这样的效果是拒绝别人的最高境界。
四，拒绝要明确坚决，不能含糊其辞。不能做到就要明确地拒绝，不要含糊其词，模棱两可，更不可刻意拖延，这样只能失去他人的信任，对你产生不好的印象。
找到合适话题。“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”。我们与人初次交谈不一定要苛求与对方成为知己，但应尽可能地寻找双方的共同话题，寻找较多的“共鸣点”。
如果你能做到以上几点，学会得体地说话，相信你一定能成为ฦ受欢迎的女性，在职场和生活中都能左右逢源，游刃有余，成为一个ฐ事业有成的人缘高手。
办公室里的语言艺术
作为ฦ职业女性，懂得办公室的语言艺术，能ม够帮助你更加自信，处理人际关系游刃有余。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。
同事是与自己一起工ื作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利ำ于工作的顺利ำ进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。
在办公室里与同事交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，尤其是在办公室这样复杂的地方แ，说话可真得掂量掂量了。
刘ถ琳是一个才进公司的新人，工作做得非常出色的，就是为人有点内向。公司的郝姐对她很好，两ä人成了知心朋友。
一次，郝姐很热心地邀请刘琳去吃饭，说着说着，郝姐就告诉了刘ถ琳自己的秘密，原来她喜欢上了公司的一个同事。听着郝姐的这些事，刘琳觉得很温暖，觉得郝姐就似一面镜子，和自己心心相映。于是刘琳把自己的心事也全都说了出来。原来，刘琳爱上了自己的上司。
没多久，同事们都用一种奇怪的眼光看着刘ถ琳。终于有一天，同事马姐偷偷地对刘琳说：“你的事，大家都知道了！其实，你的事不该告诉郝姐，她是个ฐ大嘴巴，现在大家都知道了。”
“可是她，她不也一样……”刘ถ琳疑惑地说道。马姐笑呵呵地对刘ถ琳说道：“什么一样？人家郝姐和她老公很幸福哦。”
最后，刘ถ琳只好带着郁๗闷与伤感离开了这个ฐ公司。
刘琳的失败在于，以为别人有与自己相同的遭遇，就轻易说出自己的秘密。可见，在办公室说话，可真得多加小心，稍有不慎，便会让你一失足成千古恨。
那么，在办公室说话要注意哪些事项呢？
一，切忌人云亦云，随波逐流。
老板赏识那些有自己้头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那ว么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己้的想法。
二，有话好好说。
在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候大家的意见不能ม够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则ท性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。
三，多赞美鼓励他人。
在人的内心最强烈的渴求就是自尊，受到他人重视。每个人都无一例外地希望受到赞美。每个人心中都需要这样一种被重视的感觉，一旦别人帮助他实现了或让他体验到了这种感觉，他当然会对这个ฐ人感激不尽的。所以，要谦虚地对待周围的人和事物，鼓励别人畅谈他们的成绩，多多鼓励赞美别人。
四，不在背后议论同事的隐私。
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
五，对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。
同事之ใ间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方แ道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
六，自夸自大容易招致嫉恨。
如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能ม够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中ณ自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别ี人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！
七，工作之ใ地，不宜互诉心事。
女人心里藏不住事，有点什么事都喜欢向别ี人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%ื的人能够严守秘密。
所以，个人的隐私最好不要在办公室里随便找人倾诉，工作上的事情和对同事的看法，你更不应该在办公室里向人袒露。
总之，在职场中说话的时候，女性员工你只要做到坦诚而不轻率，谨慎而不拘泥，活泼而不轻浮，豪爽而不粗俗，一定可以和同事融洽相处。
好口才让你面试无忧
如果你在求职的时候拥有出众的口才，把握说话的要点，那么，你一定能打动人事经理的心，找到满意的工作。
着名经理人吴士宏成功的道路上，最关键也是最精彩的一步是到ibm面试。
那时候还是个ฐ小护士的吴士宏，抱着收音机学了一年半的英语，就壮着胆子到ibຘm应聘。凭借着自己的实力，前
面两轮的笔试和一次口试，吴士宏都轻松过关，进入面试。
面试的时候，经理问她：“你知道ibm是家怎样的公司吗？”
“很抱歉，我不清楚。”吴士宏实话实说。
“那你怎么เ知道你有资格来ibm工作？”
“你不用我，又怎能知道我没有资格？”吴士宏脱口而出，自信十足。
她接着继续用英语说：“以前的同事和领导都相信我有能ม力做更多的事，我能ม通过自学考试就是能力的证明，如果给我机会，我会证实自己้的能力和资格的。ibຘm公司或是别的公司如果用我，一定不会后悔。”
面试官很满意，于是随意地问了一个问题：“你会打字吗？”
“会。”吴士宏几乎是条件反射地回答。
“那ว你每分钟能ม打多少字？”面试官继续问道。
“那你的要求是多少？”吴士宏自己不知道，只好反问面试官。
面试官说了一个数字，吴士宏马上承诺说可以。实际上，她从来没有摸过打字机。因为现场没有打字机，面试官就说下次考打字。
回家后，吴士宏借钱买了台打字机，没日没夜打了整整一星期，终于达到了面试官的要求，但公司一直没考过打字，而吴士宏的传奇生涯从此开始了。
吴士宏充满自信的言语给予主ว考官的，是一种信任和认同感，语言明快简捷，流畅洒脱。面对面试中的一个个难题，吴士宏不但没有露怯，还通过巧妙的应答一一将其化解，从而开始了她的成功之路。如果你在求职的时候拥有出众的口才、把握说话的要点，那么，你一定能打动人事经理的心，找到满意的工作。
在求职面试中ณ，最重要的一个ฐ环节是交谈。女性的口才将成为优势来增加你的面试通过率，因为每一个用人单位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。那么，如何发挥自己的才智，展示女性的口才呢？
一，利用寒暄，联络感情。寒暄是社ุ交活动中双方见面时的应酬语言。求职面试中利用主考官的心理而选择一些能缩短双方距离的寒暄语，可以为进一步正式面试创造一个良好的气氛。如初ม次见面，作为女性，可主动伸出手与主考官握手，并问候：“非常高兴能认识您。”“早ຉ就听xx说起过您，他说能接受您的面试真是一种荣幸。”以上语言，不但有益于良好气氛的形成，而且还很巧妙地拉近了双方之间的距离。这自然对你的面试是有益的，但不要让人听出是刻๑意的恭维巴๒结，套近乎，以免让人生厌，而要实事求是，顺其自然。
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